Wprowadzenie nowego regulaminu dotyczącego testów sprawności fizycznej dla kandydatów do służby w Policji zostało ogłoszone na mocy nowego Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji. Od teraz proces kwalifikacyjny ma przebiegać według nowych zasad, a zmiany obejmują zarówno zakres, jak i sposób przeprowadzenia testów. Kandydaci będą musieli wykonać cztery różne próby sprawnościowe w ustalonej kolejności. W artykule szczegółowo opisane zostały nowe zasady oraz umożliwiony skrócony okres karencji dla tych, którzy uzyskają negatywne wyniki.
Nowy test sprawności fizycznej dla kandydatów składa się z czterech prób, które będą przeprowadzane w jednym dniu. Są to: rzut oburącz zza głowy do przodu piłką lekarską, siady z leżenia na plecach, bieg ze zmianą kierunku oraz bieg z obieganiem stojaków. Każda z prób ma jasno określone zasady oraz metody oceniania, co pozwoli na obiektywne sprawdzenie sprawności fizycznej kandydata. Maksymalna liczba punktów, jaką można uzyskać z całego testu, wynosi 60, a pozytywny wynik wymaga zdobycia co najmniej 32 punktów i zaliczenia wszystkich prób.
Dzięki nowym regulacjom zmniejszono również okresy karencji, co jest ważną zmianą dla osób, które chcą ponownie ubiegać się o przyjęcie do Policji. Na przykład, czas karencji dla testu sprawności fizycznej został skrócony z dwóch miesięcy do czternastu dni kalendarzowych. Pozytywne zmiany obejmują także badania psychologiczne oraz rozmowy kwalifikacyjne, co może zachęcić większą liczbę zainteresowanych do aplikowania na stanowiska w Policji.
Warto dodać, że służba w Policji to nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także szereg możliwości rozwoju zawodowego. Osoby, które chcą w przyszłości pełnić służbę w Policji, mogą liczyć na różnorodne szkolenia, dofinansowanie do wypoczynku oraz inne świadczenia socjalne. Wszystkie szczegóły dotyczące rekrutacji oraz wymaganych etapów można znaleźć na stronie internetowej lokalnej jednostki Policji.
Źródło: Policja Puławy
Oceń: Nowe zasady testu sprawności fizycznej dla kandydatów do Policji
Zobacz Także
